Работа по проекту началась фактически с 0. Была только идея. Нужно было сделать первый шаг к большой цели. И самое главное - понять, каким будет этот шаг. Декомпозиция цели в действии.
После того, как определили формат учебного курса работа была выстроена очень четко. Самое главное были поставлены сроки и расписаны все этапы. Профессиональный и в тоже время творческий подход, использование новых методик, гибкость и лояльность к заказчику. Все это я увидела и почувствовала в процессе работы. Полностью удовлетворена результатом . Спасибо команде за классный и полезный курс.

Совместно мы реализовали новый формат педагогического совета.
Организация обучения педагогов - это особая форма работы , учить учителей сложно, но необходимо для руководителя. Важная задача для управленческой команды сделать Педагогический совет продуктивным и полезным, изменить отношение учителей к обучению внутри образовательной организации - от пассивного слушания к вовлечению и получению готовых инструментов для работы. Мой запрос, как руководителя образовательной организации, был выполнен профессионально, быстро и реализация на 100% соответствовала замыслу. Благодарю!

Более 12 лет я занимаюсь разработкой обучающих программ.
За это время я определила для себя ряд важных элементов, без которых не может обойтись хорошая программа. Один из таких элементов - это качественная рефлексия в конце активности, обучающего модуля или всего мероприятия.

Недавно я узнала о карточках "Всё в твоих руках". Каждая карточка описывает инструмент/вопрос, с помощью которого мы помогаем участникам подвести итоги того, что они только что пережили/узнали/усвоили. Полезный инструмент.
Рекомендую)